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Ressources humaines Valeurs du Groupe

Nos valeurs :

Voici les quatre valeurs qui constituent le socle de notre culture :

  • Responsabilité
  • Transparence
  • Convivialité
  • Sens du partage

 

Responsabilité : une chaîne de management autonome à tous les niveaux ; des collaborateurs impliqués dans la réalisation de leur travail quotidien et dans le fonctionnement du réseau.

Transparence : les stratégies et l'organisation sont clairement exprimées et communiquées au travers d'un Projet Stratégique Partagé annuel. Le positionnement et les missions de chacun sont clairement définis et connus. Notre démarche Qualité est reconnue et claire et notre communication est dense et régulière en interne et en externe...

Convivialité : l'entreprise favorise les échanges et les rencontres en interne. Une relation privilégiée et de proximité est établie avec les clients et les fournisseurs.

Sens du partage : le réseau favorise les échanges dans l'activité, la capitalisation de la connaissance, le partage des compétences et de l'expérience.

L'intégration chez ASERTI Electronic :

« Parce que l'arrivée de tout collaborateur ne s'improvise pas, l'intégration est une phase décisive qui requiert, pour chaque nouvel employé, un plan d'actions individualisé. Notre objectif est de familiariser l'employé avec la culture et les procédures ASERTI Electronic et de l'intégrer dans son poste de travail ou sa fonction dans les meilleures conditions possibles »

La formation

  • L'Académie ASERTI, c'est plus de 20 modules de formation interne et l'accès à des modules de formation continue, packagés et adaptés à nos besoins (gestion, technique, commercial ...)
  • Le réseau favorise les échanges en particulier, avec notre outil de de capitalisation de la connaissance

Les perspectives d'évolution :

Aserti Electronic offre des perspectives d'évolution
  • ASERTI Electronic dispose d'un référentiel métier ; chaque fiche métier présente les évolutions et les passerelles possibles vers les autres métiers
  • Les entretiens individuels annuels permettent aux collaborateurs de s'exprimer sur leurs souhaits d'évolutions
  • L'appartenance d'ASERTI Electronic, à un groupe international, offre de nombreuses perspectives d'évolutions en France et en Europe
  • L'accompagnement personnalisé (tutorat, intégration, formation interne) facilite ces évolutions